Gaji PT Tanah Laut Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Tanah Laut Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Tanah Laut Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Tanah Laut Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Tanah Laut Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Tanah Laut Tbk
PT Tanah Laut Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pertambangan dan energi. Berdiri sejak tahun 1982, perusahaan ini telah memiliki reputasi yang solid dalam industri pertambangan di Indonesia. PT Tanah Laut Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan tambang terkemuka yang berfokus pada pertambangan batubara dan sumber daya energi lainnya. Dengan komitmen kuat terhadap keberlanjutan, perusahaan ini berupaya untuk menjaga lingkungan sekitar serta memberikan manfaat positif bagi masyarakat setempat.
Sebagai perusahaan publik, PT Tanah Laut Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan transparan. Perusahaan ini juga rutin melaporkan kinerja keuangannya kepada pemegang saham dan pihak terkait lainnya. PT Tanah Laut Tbk juga memiliki kebijakan yang ketat terhadap kepatuhan terhadap peraturan dan aturan yang berlaku serta berkomitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi negara.
Dalam menjalankan operasinya, PT Tanah Laut Tbk menempatkan keamanan dan keselamatan kerja sebagai prioritas utama. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memastikan bahwa semua operasinya berjalan sesuai dengan standar lingkungan yang ketat. Dengan menggunakan teknologi terbaru dan praktik terbaik dalam industri, PT Tanah Laut Tbk mampu mencapai produktivitas yang tinggi dalam operasinya.
Sebagai pemain utama dalam industri pertambangan dan energi di Indonesia, PT Tanah Laut Tbk terus berupaya untuk meningkatkan kinerjanya dan memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi negara serta keberlanjutan lingkungan.
PT Tanah Laut Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan energi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. M.T. Haryono Kav. 35, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. PT Tanah Laut Tbk juga memiliki kantor cabang dan fasilitas operasional di berbagai lokasi strategis di seluruh Indonesia, termasuk di Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, dan Sumatera Selatan.
Untuk informasi lebih lanjut tentang PT Tanah Laut Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 12345678 atau mengirim email ke info@pttanahlaut.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.pttanahlaut.com untuk memperoleh informasi terkini mengenai berita, laporan keuangan, dan proyek-proyek yang sedang berjalan.
PT Tanah Laut Tbk senantiasa berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pemangku kepentingan, termasuk para klien, investor, mitra bisnis, dan masyarakat luas. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab dan profesional, PT Tanah Laut Tbk selalu mengutamakan kolaborasi yang saling menguntungkan dengan seluruh pihak yang terlibat. Dengan dukungan tim manajemen dan karyawan yang kompeten, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan serta berinovasi dalam menjawab kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Jika Anda memiliki pertanyaan, permintaan informasi, atau ingin berdiskusi mengenai peluang kerja sama dengan PT Tanah Laut Tbk, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui saluran komunikasi yang telah disediakan. Tim layanan pelanggan kami siap membantu Anda dengan senang hati.
Gaji PT Tanah Laut Tbk
PT Tanah Laut Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tanah Laut Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Tanah Laut Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Tanah Laut Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Tanah Laut Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.200.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Tanah Laut Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Tanah Laut Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Tanah Laut Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tanah Laut Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Tanah Laut Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tanah Laut Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Tanah Laut Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Tanah Laut Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tanah Laut Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tanah Laut Tbk
Gaji karyawan di PT Tanah Laut Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tanah Laut Tbk. Jam kerja karyawan di PT Tanah Laut Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tanah Laut Tbk
Gaji di PT Tanah Laut Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tanah Laut Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tanah Laut Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Tanah Laut Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tanah Laut Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tanah Laut Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tanah Laut Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tanah Laut Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tanah Laut Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tanah Laut Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tanah Laut Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tanah Laut Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tanah Laut Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tanah Laut Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tanah Laut Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tanah Laut Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tanah Laut Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tanah Laut Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Tanah Laut Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Tanah Laut Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Tanah Laut Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tanah Laut Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tanah Laut Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tanah Laut Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tanah Laut Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Tanah Laut Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
