Gaji PT Sarihusada Generasi Mahardhika Terlengkap – Apakah PT Sarihusada Generasi Mahardhika benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Sarihusada Generasi Mahardhika tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Sarihusada Generasi Mahardhika
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sarihusada Generasi Mahardhika? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sarihusada Generasi Mahardhika
PT Sarihusada Generasi Mahardhika (Sarihusada) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang nutrisi dan makanan yang berbasis di Yogyakarta, Indonesia. Sebagai bagian dari Danone, perusahaan ini memiliki misi untuk memberikan gizi yang baik untuk generasi masa depan. Sarihusada fokus pada memproduksi produk nutrisi, susu, dan makanan bayi yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga terlibat dalam upaya untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya nutrisi yang baik melalui program-program kesehatan dan pendidikan gizi di masyarakat. Selain itu, Sarihusada juga aktif dalam mendukung petani lokal dengan program pengembangan pertanian berkelanjutan yang bertujuan untuk memastikan pasokan bahan baku yang berkualitas tinggi.
Dalam menjalankan operasinya, Sarihusada mengutamakan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka mengintegrasikan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan dalam setiap aspek operasional perusahaan. Sarihusada juga berkomitmen untuk memastikan kesejahteraan masyarakat sekitar dengan berbagai program pengembangan masyarakat yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup dan pendidikan masyarakat setempat. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan perhatian khusus terhadap upaya pelestarian lingkungan dengan mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan produksi mereka.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial, PT Sarihusada Generasi Mahardhika terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang berdampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Dengan inovasi terus-menerus dan dedikasi terhadap kesehatan dan gizi generasi masa depan, Sarihusada terus memimpin industri nutrisi dan makanan di Indonesia.
PT Sarihusada Generasi Mahardhika adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk nutrisi untuk bayi, anak, dan ibu hamil. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Wiryo No. 2, Surabaya, Jawa Timur. Jika Anda ingin menghubungi PT Sarihusada Generasi Mahardhika, Anda dapat menghubungi nomor telepon (031) 535 1888 atau mengirimkan email ke info@sarihusada.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.sarihusada.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan serta berbagai kegiatan sosial dan keberlanjutan yang dilakukan oleh perusahaan. PT Sarihusada Generasi Mahardhika juga aktif di media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti akun mereka untuk mendapatkan update terbaru seputar perusahaan dan produk-produknya. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi para ibu dan keluarga dalam memberikan nutrisi yang berkualitas tinggi untuk pertumbuhan dan perkembangan anak-anak Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas dan mendukung keberlanjutan lingkungan, PT Sarihusada Generasi Mahardhika telah mampu membangun reputasi yang baik dalam industri nutrisi anak di Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin bermitra dengan PT Sarihusada Generasi Mahardhika, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Sarihusada Generasi Mahardhika
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Sarihusada Generasi Mahardhika? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Sarihusada Generasi Mahardhika, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Sarihusada Generasi Mahardhika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 4.700.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sarihusada Generasi Mahardhika di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sarihusada Generasi Mahardhika
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sarihusada Generasi Mahardhika kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sarihusada Generasi Mahardhika
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sarihusada Generasi Mahardhika
Gaji karyawan PT Sarihusada Generasi Mahardhika dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Jam kerja karyawan di PT Sarihusada Generasi Mahardhika bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sarihusada Generasi Mahardhika
Gaji PT Sarihusada Generasi Mahardhika memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Sarihusada Generasi Mahardhika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sarihusada Generasi Mahardhika.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sarihusada Generasi Mahardhika
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Sarihusada Generasi Mahardhika, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sarihusada Generasi Mahardhika?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sarihusada Generasi Mahardhika, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sarihusada Generasi Mahardhika, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sarihusada Generasi Mahardhika mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sarihusada Generasi Mahardhika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sarihusada Generasi Mahardhika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sarihusada Generasi Mahardhika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sarihusada Generasi Mahardhika dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sarihusada Generasi Mahardhika
Jam kerja bagi karyawan PT Sarihusada Generasi Mahardhika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sarihusada Generasi Mahardhika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sarihusada Generasi Mahardhika juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Sarihusada Generasi Mahardhika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Sarihusada Generasi Mahardhika cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sarihusada Generasi Mahardhika juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Sarihusada Generasi Mahardhika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sarihusada Generasi Mahardhika menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
