Gaji PT East West Seed Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT East West Seed Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT East West Seed Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT East West Seed Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT East West Seed Indonesia
PT East West Seed Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis dan pertanian. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1982 dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri benih di Indonesia. PT East West Seed Indonesia fokus dalam pengembangan, produksi, dan distribusi benih berkualitas tinggi untuk berbagai jenis tanaman, seperti sayuran, buah-buahan, dan tanaman hias. Perusahaan ini berkomitmen untuk menghadirkan inovasi dalam bidang pertanian dan membantu petani untuk meningkatkan hasil pertanian mereka.
PT East West Seed Indonesia memiliki pusat riset dan pengembangan benih di Jawa Tengah yang dilengkapi dengan fasilitas modern dan tim peneliti yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas sehingga mampu mencapai petani-petani di seluruh Indonesia. Dengan visi untuk meningkatkan ketahanan pangan dan kesejahteraan petani, PT East West Seed Indonesia secara aktif terlibat dalam berbagai program pembinaan petani dan pelatihan teknis mengenai budidaya tanaman.
Selain itu, PT East West Seed Indonesia juga menjunjung tinggi nilai keberlanjutan dalam setiap aspek bisnisnya. Perusahaan ini berupaya untuk mengembangkan benih-benih yang ramah lingkungan dan memiliki efisiensi penggunaan sumber daya yang tinggi. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT East West Seed Indonesia terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi petani Indonesia dalam upaya meningkatkan produktivitas pertanian secara berkelanjutan.
PT East West Seed Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang penelitian, produksi, dan distribusi benih hortikultura di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa alamat kantor serta kontak yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut. Salah satu alamat kantor PT East West Seed Indonesia berada di Jl. Raya Tuban-Sidoarjo KM. 24, Kerek, Krian, Sidoarjo, Jawa Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor di Jl. Raya Kebonagung No. 274, Sumbersari, Kec. Klojen, Kota Malang, Jawa Timur. Untuk kontak, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT East West Seed Indonesia di nomor telepon (031) 8981611 atau mengirim email ke info@eastwestseed.id. Selain itu, kantor cabang PT East West Seed Indonesia di Malang dapat dihubungi di nomor telepon (0341) 367091. Melalui alamat dan kontak yang tersedia, Anda dapat menghubungi PT East West Seed Indonesia untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk benih hortikultura yang tersedia, layanan penelitian yang ditawarkan, atau pun informasi mengenai peluang kerja atau kerjasama bisnis. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, diharapkan pelanggan, mitra bisnis, maupun masyarakat umum dapat dengan mudah mengakses informasi yang dibutuhkan mengenai PT East West Seed Indonesia.
Gaji PT East West Seed Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT East West Seed Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT East West Seed Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT East West Seed Indonesia:
Tabel Gaji PT East West Seed Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT East West Seed Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT East West Seed Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT East West Seed Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT East West Seed Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT East West Seed Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT East West Seed Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT East West Seed Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT East West Seed Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT East West Seed Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT East West Seed Indonesia
Gaji karyawan PT East West Seed Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT East West Seed Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT East West Seed Indonesia. Jam kerja karyawan di PT East West Seed Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT East West Seed Indonesia
Gaji PT East West Seed Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT East West Seed Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT East West Seed Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT East West Seed Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT East West Seed Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT East West Seed Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT East West Seed Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT East West Seed Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT East West Seed Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT East West Seed Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT East West Seed Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT East West Seed Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT East West Seed Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT East West Seed Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT East West Seed Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT East West Seed Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT East West Seed Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT East West Seed Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT East West Seed Indonesia
Jam kerja karyawan PT East West Seed Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT East West Seed Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT East West Seed Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT East West Seed Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT East West Seed Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT East West Seed Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT East West Seed Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT East West Seed Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
