Gaji PT DuraquiPT Cemerlang Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT DuraquiPT Cemerlang. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT DuraquiPT Cemerlang dan semua hal terkait dengannya.
PT DuraquiPT Cemerlang
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT DuraquiPT Cemerlang ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT DuraquiPT Cemerlang
PT DuraquiPT Cemerlang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan teknik sipil di Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri konstruksi di Indonesia. PT DuraquiPT Cemerlang memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, serta memegang teguh nilai-nilai integritas, inovasi, dan keberlanjutan dalam setiap proyek yang dijalankan.
Sejak didirikan, PT DuraquiPT Cemerlang telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang meliputi infrastruktur, gedung perkantoran, pabrik, serta fasilitas publik lainnya. Perusahaan ini dikenal atas kemampuannya dalam menyelesaikan proyek-proyek kompleks dengan kualitas tinggi dan tepat waktu.
PT DuraquiPT Cemerlang juga dikenal karena fokusnya pada inovasi dalam teknik konstruksi, penerapan teknologi terkini, serta komitmen terhadap keberlanjutan dan keselamatan kerja. Perusahaan ini telah membangun jaringan kerja sama yang kuat dengan berbagai pihak terkait di industri konstruksi, baik di tingkat lokal maupun internasional, sehingga mampu memberikan solusi terbaik bagi setiap proyek yang dijalankan.
Dengan tim manajemen dan tenaga kerja yang profesional, berpengalaman, dan berkualitas, PT DuraquiPT Cemerlang siap untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur dan pembangunan di Indonesia. Ke depannya, perusahaan ini berkomitmen untuk terus menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan, mempertahankan standar kualitas tinggi, dan menjaga reputasi sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia.
PT DuraquiPT Cemerlang merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi produk-produk elektronik dan komponen otomotif. Kami memiliki beberapa alamat kantor dan kontak yang bisa dihubungi untuk keperluan bisnis atau informasi lebih lanjut.
Alamat kantor pusat kami terletak di Jl. Puri Kembangan Blok A3 No. 8, Jakarta Barat. Selain kantor pusat, kami juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, yaitu Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk kantor cabang Surabaya, alamatnya berada di Jl. Mayjend Yono Suwoyo No. 20, sedangkan untuk Bandung terletak di Jl. Soekarno Hatta No. 23, dan Medan di Jl. Imam Bonjol No. 10.
Untuk dapat menghubungi kami, Anda dapat mengirimkan email ke info@duraquicemerlang.com atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 123-4567. Untuk kantor cabang Surabaya, anda dapat menghubungi (031) 765-4321, Bandung di (022) 987-6543, dan Medan di (061) 876-5432.
Kami senantiasa siap melayani para pelanggan dan mitra kerja dengan profesionalisme dan komitmen tinggi. Jika Anda membutuhkan produk elektronik atau komponen otomotif berkualitas, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan. Kami akan dengan senang hati membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan bisnis Anda. Terima kasih atas kerjasama dan kepercayaan Anda kepada PT DuraquiPT Cemerlang.
Gaji PT DuraquiPT Cemerlang
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT DuraquiPT Cemerlang menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT DuraquiPT Cemerlang:
Tabel Gaji PT DuraquiPT Cemerlang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT DuraquiPT Cemerlang di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT DuraquiPT Cemerlang itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT DuraquiPT Cemerlang. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT DuraquiPT Cemerlang
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT DuraquiPT Cemerlang memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT DuraquiPT Cemerlang di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT DuraquiPT Cemerlang
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT DuraquiPT Cemerlang, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT DuraquiPT Cemerlang. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT DuraquiPT Cemerlang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT DuraquiPT Cemerlang
Gaji karyawan di PT DuraquiPT Cemerlang tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT DuraquiPT Cemerlang juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT DuraquiPT Cemerlang. Jam kerja karyawan di PT DuraquiPT Cemerlang bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT DuraquiPT Cemerlang
Gaji di PT DuraquiPT Cemerlang memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT DuraquiPT Cemerlang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT DuraquiPT Cemerlang. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT DuraquiPT Cemerlang.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT DuraquiPT Cemerlang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT DuraquiPT Cemerlang
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT DuraquiPT Cemerlang, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT DuraquiPT Cemerlang?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT DuraquiPT Cemerlang, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT DuraquiPT Cemerlang, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT DuraquiPT Cemerlang mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT DuraquiPT Cemerlang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT DuraquiPT Cemerlang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT DuraquiPT Cemerlang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT DuraquiPT Cemerlang dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT DuraquiPT Cemerlang. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT DuraquiPT Cemerlang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT DuraquiPT Cemerlang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT DuraquiPT Cemerlang
Jam kerja karyawan PT DuraquiPT Cemerlang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT DuraquiPT Cemerlang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT DuraquiPT Cemerlang juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT DuraquiPT Cemerlang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT DuraquiPT Cemerlang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT DuraquiPT Cemerlang juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT DuraquiPT Cemerlang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT DuraquiPT Cemerlang menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
