Gaji PT Djarum Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Djarum. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Djarum dan semua hal terkait dengannya.
PT Djarum
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Djarum? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Djarum
PT Djarum adalah perusahaan rokok terkemuka di Indonesia, didirikan pada tahun 1951 oleh Ho Liang Swie, yang kemudian dikenal sebagai Oei Wie Gwan. Perusahaan ini berkembang pesat dan pada tahun 1983, Djarum menjadi salah satu produsen rokok terbesar di Indonesia. PT Djarum memiliki berbagai merek rokok terkenal, seperti Djarum Super, Djarum Black, LA Lights, serta L.A. Bold. Perusahaan ini juga telah meluaskan bisnisnya ke berbagai bidang lain, termasuk minuman ringan, real estate, dan perusahaan pers. Djarum juga terlibat dalam berbagai kegiatan filantropi dan telah mendirikan yayasan kesehatan dan pendidikan di berbagai wilayah di Indonesia.
PT Djarum kini dipimpin oleh Budi Hartono, yang menjabat sebagai Presiden Direktur perusahaan. Sebagai perusahaan besar, Djarum memiliki lebih dari 70.000 karyawan yang berdedikasi, serta didukung oleh peralatan produksi canggih dan sistem manajemen yang terintegrasi. PT Djarum juga dikenal karena komitmennya terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, termasuk kepedulian terhadap lingkungan dan kesejahteraan masyarakat.
Perusahaan ini telah menerima berbagai penghargaan atas kontribusinya terhadap industri dan masyarakat, seperti Penghargaan BUMN Kategori Rokok Terbaik dari Majalah SWA, serta Penghargaan Bisnis Terbaik dari Warta Ekonomi. PT Djarum juga telah menjalin kemitraan dengan berbagai lembaga dan perguruan tinggi di Indonesia untuk meningkatkan pendidikan dan penelitian, meneguhkan posisinya sebagai perusahaan yang peduli dan berkomitmen terhadap perkembangan bangsa.
PT Djarum merupakan perusahaan rokok terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1951. Dengan jangkauan yang luas dan produk-produk berkualitas, PT Djarum telah menjadi salah satu perusahaan terdepan di industri rokok di Indonesia. Untuk menghubungi PT Djarum, Anda dapat datang langsung ke kantor pusat yang terletak di Jl. Aipda K.S. Tubun No.2, Jakarta Pusat, DKI Jakarta. Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan melalui telepon ke nomor (021) 5707600. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan surat langsung ke PT Djarum melalui alamat kantor pusat atau melalui surel ke info@djarum.com. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk dan layanan PT Djarum, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.djarum.com. Di situs web tersebut, Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk terbaru, kegiatan perusahaan, dan cara untuk menjadi mitra kerja PT Djarum. PT Djarum juga memiliki kehadiran di berbagai media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, sehingga Anda dapat tetap terhubung dengan perkembangan terbaru dari PT Djarum melalui platform-platform tersebut. Jangan ragu untuk menghubungi PT Djarum jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari perusahaan terkemuka ini.
Gaji PT Djarum
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Djarum? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Djarum, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Djarum selengkapnya:
Tabel Gaji PT Djarum
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Djarum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Djarum. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Djarum. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Djarum
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Djarum memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Djarum di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Djarum
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Djarum, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Djarum. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Djarum.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Djarum
Gaji karyawan di PT Djarum tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Djarum juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Djarum. Jam kerja karyawan di PT Djarum bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Djarum
Gaji PT Djarum memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Djarum.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Djarum. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Djarum.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Djarum. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Djarum
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Djarum, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Djarum?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Djarum, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Djarum dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Djarum mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Djarum, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Djarum
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Djarum, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Djarum dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Djarum. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Djarum. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Djarum
Jam kerja bagi karyawan PT Djarum bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Djarum bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Djarum juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Djarum bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Djarum cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Djarum juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Djarum, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Djarum menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
