Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
PT DHL Exel Supply Chain Indonesia adalah perusahaan logistik yang bergerak dalam penyediaan layanan rantai pasokan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1969 dan telah menjadi salah satu pemimpin global dalam industri logistik. PT DHL Exel Supply Chain Indonesia memiliki visi untuk menjadi mitra logistik terpercaya bagi para pelanggan, dengan fokus utama pada kecepatan, ketepatan waktu, dan ketepatan dalam pengelolaan rantai pasokan.
Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan logistik, mulai dari pengelolaan gudang, distribusi barang, hingga manajemen rantai pasokan secara keseluruhan. Dengan jaringan global yang luas, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia mampu memberikan solusi logistik yang efisien dan terintegrasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di seluruh dunia.
Selain itu, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia juga memegang teguh komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam mengembangkan solusi logistik berkelanjutan dan mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan.
Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia siap memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan. Perusahaan ini terus melakukan inovasi dan pengembangan layanan guna menjaga keunggulan kompetitifnya di pasar logistik global.
Sebagai bagian dari Group DHL, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia memiliki akses ke sumber daya global yang kuat dan mendukungnya untuk memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan di Indonesia. Dengan komitmen kuat terhadap kepuasan pelanggan, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan logistik seperti manajemen gudang, pengiriman barang, layanan kurir, dan pengelolaan rantai pasokan secara keseluruhan.
PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia adalah perusahaan logistik ternama yang telah beroperasi di Indonesia selama bertahun-tahun. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Medan. Alamat kantor pusat PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia terletak di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Cakung, Jakarta Timur, 13910. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Surabaya yang terletak di Jl. Raya Magul No. 20, Sedati, Sidoarjo, Jawa Timur, 61253 dan kantor cabang di Medan yang terletak di Jl. Pulau Irian No. 8, Kawasan Industri Medan II (KIM II), Medan, Sumatera Utara, 20242.
Untuk informasi dan pertanyaan lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia melalui nomor telepon kantor pusat di (021) 4604-0999 atau kantor cabang Surabaya di (031) 891-8598 dan kantor cabang Medan di (061) 689-1000. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke [email protected] untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan logistik yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Dengan layanan pelanggan yang responsif dan dukungan yang komprehensif, PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia siap memberikan solusi logistik terbaik untuk kebutuhan perusahaan Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini jika Anda membutuhkan layanan logistik yang handal dan profesional di Indonesia.
Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia:
Tabel Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Gaji karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Gaji di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
