Gaji PT Daiho Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Daiho Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Daiho Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Daiho Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Daiho Indonesia
PT Daiho Indonesia adalah perusahaan berbasis teknologi yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi mesin-mesin industri. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggannya. PT Daiho Indonesia fokus pada pengembangan dan produksi mesin-mesin seperti mesin penghancur batu, mesin pemecah batu, mesin pemecah kerikil, mesin gilingan dan pabrik penggilingan, serta produk-produk terkait lainnya. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memenuhi kebutuhan industri konstruksi di Indonesia dengan menyediakan solusi mesin yang inovatif dan efisien.
Selain berfokus pada produksi mesin-mesin industri, PT Daiho Indonesia juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Hal ini memungkinkan perusahaan ini untuk menjangkau pelanggan di berbagai daerah dan memberikan layanan purna jual yang cepat dan efisien. PT Daiho Indonesia juga memiliki tim profesional yang siap memberikan dukungan teknis dan konsultasi kepada pelanggan dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Dengan visi dan misi yang kuat, PT Daiho Indonesia terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri mesin-mesin industri di Indonesia. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dan peningkatan kualitas produk agar dapat memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompetitif. Dengan komitmen yang tinggi terhadap kepuasan pelanggan, PT Daiho Indonesia diakui sebagai mitra terpercaya bagi para pelaku industri konstruksi di Indonesia.
PT Daiho Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat-alat industri, seperti mesin, peralatan laboratorium, dan perlengkapan teknik. Alamat kantor pusat PT Daiho Indonesia terletak di Jl. Raya Cilincing No. 2, Jakarta Utara 14110. Kantor ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 4605223 atau melalui faksimili di (021) 4605221. Selain itu, PT Daiho Indonesia juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi alamat dan kontak untuk kantor cabang dapat diperoleh melalui situs web resmi perusahaan atau melalui layanan pelanggan.
PT Daiho Indonesia juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan dapat diakses melalui berbagai media, mulai dari telepon, faksimili, email, hingga media sosial. Karyawan perusahaan ini dilatih untuk memberikan bantuan dan informasi yang dibutuhkan oleh para pelanggan dengan cepat dan efisien. Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi baik dalam industri distribusi, PT Daiho Indonesia selalu memastikan bahwa para pelanggan mendapatkan layanan yang terbaik dan memuaskan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kemitraan dengan PT Daiho Indonesia, pelanggan dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat maupun kantor cabang. Dengan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, PT Daiho Indonesia siap melayani kebutuhan peralatan industri dan teknik di seluruh Indonesia.
Gaji PT Daiho Indonesia
PT Daiho Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Daiho Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Daiho Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Daiho Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Daiho Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Daiho Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Daiho Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Daiho Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Daiho Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Daiho Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Daiho Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Daiho Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Daiho Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Daiho Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Daiho Indonesia
Gaji karyawan di PT Daiho Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Daiho Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Daiho Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Daiho Indonesia
Gaji di PT Daiho Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Daiho Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Daiho Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Daiho Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Daiho Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Daiho Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Daiho Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Daiho Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Daiho Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Daiho Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Daiho Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Daiho Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Daiho Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Daiho Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Daiho Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Daiho Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Daiho Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Daiho Indonesia
Jam kerja karyawan PT Daiho Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Daiho Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Daiho Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Daiho Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Daiho Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Daiho Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Daiho Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Daiho Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
