Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk

PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk atau Bank Jatim didirikan pada tahun 1961, merupakan salah satu bank milik Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Bank Jatim fokus pada pelayanan perbankan bagi masyarakat dan pelaku usaha di Jawa Timur serta wilayah sekitarnya. Dengan komitmen untuk mendukung pembangunan ekonomi daerah, Bank Jatim memberikan berbagai layanan perbankan seperti pembiayaan, simpanan, dan layanan perbankan lainnya.
Dalam upaya memperluas jangkauan layanan, Bank Jatim memiliki lebih dari 350 cabang dan kantor cabang yang tersebar di wilayah Jawa Timur dan di luar Jawa Timur, termasuk Jakarta, Bali, dan Kalimantan. Bank Jatim juga memiliki layanan digital seperti internet banking, mobile banking, dan ATM yang tersebar di berbagai lokasi guna memudahkan nasabah dalam melakukan transaksi perbankan.
Sebagai bank yang fokus pada pemberdayaan ekonomi daerah, Bank Jatim telah membuktikan komitmennya dalam mendukung pertumbuhan ekonomi di Jawa Timur. Melalui berbagai program, Bank Jatim memberikan akses pembiayaan kepada pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) serta mendukung program-program pemerintah daerah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Selain itu, Bank Jatim juga aktif berperan dalam kegiatan sosial dan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai bentuk kepedulian terhadap masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya.
Dengan komitmen untuk menjadi bank yang terpercaya dan dapat diandalkan, Bank Jatim terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan memperluas jaringan kerja sama, sehingga dapat memberikan kontribusi nyata dalam pembangunan ekonomi daerah di Jawa Timur.
PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk adalah salah satu bank terkemuka di Jawa Timur, Indonesia. Alamat kantor pusat bank ini terletak di Jl. Pemuda No.49-51, Surabaya, Jawa Timur. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat bank ini melalui telepon di nomor (031) 5321111. Selain itu, PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk juga memiliki cabang-cabang di berbagai wilayah di Jawa Timur, yang tersebar di kota-kota besar seperti Malang, Jember, dan Banyuwangi.
Untuk menghubungi cabang-cabang bank ini, Anda dapat mencari alamat lengkap dan nomor telepon pada situs web resmi mereka di www.bankjatim.co.id atau menghubungi pusat layanan pelanggan di nomor 14041. Bank ini menyediakan berbagai layanan perbankan termasuk tabungan, deposito, kredit, dan berbagai produk asuransi. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabahnya.
Selain itu, bank ini juga memiliki layanan perbankan digital yang dapat diakses melalui aplikasi mobile banking dan internet banking, yang memudahkan nasabah untuk melakukan berbagai transaksi perbankan tanpa perlu datang langsung ke kantor cabang. Dengan visi dan misi untuk mendukung pembangunan ekonomi daerah, PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk terus berupaya untuk menjadi bank terpercaya dan terdepan dalam mendukung pertumbuhan ekonomi di Jawa Timur.
Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk
PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.150.000 |
2 | Admin | 4.000.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
4 | Operator | 3.550.000 |
5 | IT Support | 5.750.000 |
6 | Intern | 5.050.000 |
7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
10 | Administration Staff | 4.500.000 |
11 | Teknisi | 5.650.000 |
12 | Security | 5.550.000 |
13 | Receptionist | 4.350.000 |
14 | Driver | 5.650.000 |
15 | Administration | 4.100.000 |
16 | Sailor | 5.550.000 |
17 | Accounting | 6.850.000 |
18 | Services | 6.000.000 |
19 | Junior Operator | 6.450.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
21 | Secretary | 7.800.000 |
22 | Project Engineer | 7.750.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
24 | Medical Services | 7.750.000 |
25 | Information Technology | 7.050.000 |
26 | Management Trainee | 8.500.000 |
27 | Staff | 8.200.000 |
28 | Addoperation | 7.700.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
30 | BPS | 9.850.000 |
31 | Sekretaris | 9.350.000 |
32 | Supervisor | 9.950.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
37 | Change Agent | 9.150.000 |
38 | IT | 8.950.000 |
39 | Procurement | 8.650.000 |
40 | Junior Staff | 9.250.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
42 | Procurement | 9.700.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
44 | Professional | 11.900.000 |
45 | Process Engineering | 11.950.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
47 | Auditor | 12.000.000 |
48 | Field Engineer | 13.450.000 |
49 | Process Engineer | 13.750.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
52 | Accounting | 12.650.000 |
53 | Analyst | 13.000.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
57 | Manager | 15.450.000 |
58 | Cost Control | 15.650.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
61 | Project Analyst | 15.150.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
67 | Marketing | 15.750.000 |
68 | Asset Management | 15.150.000 |
69 | Specialist | 16.800.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
72 | Production | 16.200.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
74 | Intern | 15.200.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
78 | Control Engineer | 17.250.000 |
79 | Division Head | 18.450.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
81 | Engineer | 17.550.000 |
82 | Field Manager | 18.400.000 |
83 | Public Relations | 18.500.000 |
84 | Junior Officer | 18.400.000 |
85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
89 | Engineering | 19.150.000 |
90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
94 | Laboratory | 19.050.000 |
95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
97 | Officer | 20.450.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
100 | Planning Manager | 26.850.000 |
101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
102 | Supply Chain | 25.350.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
104 | Building | 32.200.000 |
105 | Executives | 33.300.000 |
106 | Team Leader | 32.500.000 |
107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
108 | Director | 48.500.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
110 | Architect | 53.850.000 |
111 | General Manager | 75.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk
Gaji karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Jam kerja karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk
Gaji di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.