Gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk Terlengkap

Gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk

PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk adalah sebuah perusahaan asuransi jiwa syariah yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri asuransi jiwa syariah di Indonesia. Dengan visi untuk memberikan perlindungan finansial yang baik bagi masyarakat, PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk berkomitmen untuk memberikan solusi asuransi yang sesuai dengan prinsip syariah.

PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk memiliki produk-produk asuransi jiwa yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan berbagai segmen masyarakat, termasuk individu, keluarga, dan bisnis. Produk-produk asuransi tersebut mencakup perlindungan jiwa, investasi, kesehatan, dan pendidikan. Perusahaan ini juga menawarkan layanan konsultasi dan pendampingan personal untuk membantu nasabah memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Sebagai perusahaan asuransi jiwa syariah, PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk berpegang teguh pada prinsip-prinsip syariah dalam semua aspek operasionalnya. Seluruh produk dan layanan yang ditawarkan telah disesuaikan dengan prinsip-prinsip syariah, seperti larangan riba, maisir, dan gharar. Perusahaan ini juga mengikuti standar etika bisnis yang tinggi dan melakukan kegiatan investasi dengan prinsip syariah.

Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang teguh terhadap prinsip-prinsip syariah, PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi masyarakat yang menginginkan perlindungan finansial dengan prinsip syariah.

PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk adalah perusahaan asuransi jiwa syariah terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan perlindungan jiwa dan investasi berdasarkan prinsip syariah. Kantor pusat perusahaan terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, Senayan, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan asuransi jiwa syariah yang disediakan oleh Jasa Mitra Abadi, Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui telepon di +62 21 57908811 atau mengirimkan email ke info@jasamitraabadi.com. Selain itu, PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, seperti di Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar, sehingga memudahkan nasabah untuk mendapatkan layanan dan informasi mengenai produk asuransi jiwa syariah yang sesuai dengan kebutuhan mereka. PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana nasabah dapat memperoleh informasi terbaru mengenai produk, promosi, dan kegiatan perusahaan. Dengan layanan yang lengkap dan jaringan yang luas, PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk siap memberikan perlindungan dan solusi investasi yang baik berdasarkan prinsip-prinsip syariah kepada nasabah di seluruh Indonesia.

Gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk

No.	Jabatan	Minimal Gaji
1	Developer	3.300.000
2	Admin	3.500.000
3	Staff Administrasi	3.650.000
4	Operator	3.750.000
5	IT Support	4.950.000
6	Intern	5.000.000
7	Staff Accounting	4.200.000
8	Staf Administrasi	4.250.000
9	Staf Administrasi dan Teknis	4.150.000
10	Administration Staff	5.300.000
11	Teknisi	4.450.000
12	Security	5.650.000
13	Receptionist	4.200.000
14	Driver	4.750.000
15	Administration	4.300.000
16	Sailor	5.050.000
17	Accounting	6.450.000
18	Services	5.750.000
19	Junior Operator	6.100.000
20	Junior Supervisor	7.650.000
21	Secretary	7.500.000
22	Project Engineer	6.200.000
23	Admin/Customer Service	7.450.000
24	Medical Services	6.800.000
25	Information Technology	7.900.000
26	Management Trainee	7.950.000
27	Staff	7.950.000
28	Addoperation	7.250.000
29	Operator/Panel Operator	8.050.000
30	BPS	8.500.000
31	Sekretaris	9.300.000
32	Supervisor	10.000.000
33	Legal and Relations Analyst	8.950.000
34	Assistant Business Analyst	9.400.000
35	Assistant Controller	8.650.000
36	Assistant Controller	8.400.000
37	Change Agent	9.000.000
38	IT	9.100.000
39	Procurement	8.050.000
40	Junior Staff	8.250.000
41	Operational Supervisor	8.500.000
42	Procurement	9.250.000
43	Technician Mechanical	9.650.000
44	Professional	10.700.000
45	Process Engineering	10.850.000
46	Business Performance Services Consultant	11.800.000
47	Auditor	11.000.000
48	Field Engineer	13.750.000
49	Process Engineer	12.650.000
50	Mechanical Engineer	13.250.000
51	Junior Counsel Legal Business Development	13.800.000
52	Accounting	12.950.000
53	Analyst	12.850.000
54	Junior Process Engineer	12.200.000
55	Junior Analyst	12.500.000
56	Public Relation Supervisor	14.050.000
57	Manager	15.650.000
58	Cost Control	14.700.000
59	Quality Management Staff	14.200.000
60	Assistant Civil and Architect	15.650.000
61	Project Analyst	15.650.000
62	Mechanical Enginering	14.050.000
63	Deputy Branch Manager	14.100.000
64	Instrument Engineer	16.850.000
65	Budgeting and Cost Control	15.500.000
66	Electrical Inspection Engineer	16.500.000
67	Marketing	15.250.000
68	Asset Management	16.650.000
69	Specialist	16.700.000
70	Mechanical Engineering	16.150.000
71	Junior Engineer	16.050.000
72	Production	16.750.000
73	Senior Supervisor	15.800.000
74	Intern	15.100.000
75	Rotating Engineer	18.400.000
76	Assistant Plant Head	17.400.000
77	Business Intelligent and Analytics Unit	19.000.000
78	Control Engineer	18.950.000
79	Division Head	17.500.000
80	Drilling Engineer	18.450.000
81	Engineer	17.050.000
82	Field Manager	17.650.000
83	Public Relations	17.400.000
84	Junior Officer	17.300.000
85	Junior Auditor	18.000.000
86	Inspection Engineer	18.550.000
87	Sales/Business Development	18.650.000
88	Assistant Plant Head	19.500.000
89	Engineering	19.500.000
90	Production Supervisor	18.300.000
91	Senior Field Operator	19.500.000
92	SAP Business Analyst	18.900.000
93	Internal Auditor	18.550.000
94	Laboratory	19.800.000
95	HR (SDM)	20.200.000
96	Assistant Manager	20.200.000
97	Officer	21.450.000
98	Human Resources Specialist	20.750.000
99	Reservoir Engineer	20.050.000
100	Planning Manager	26.200.000
101	HRD Section Head	26.850.000
102	Supply Chain	26.800.000
103	Senior Business Analyst	32.200.000
104	Building	32.350.000
105	Executives	32.300.000
106	Team Leader	33.300.000
107	Procurement Manager	42.050.000
108	Director	47.650.000
109	Drilling Supervisor	53.250.000
110	Architect	53.850.000
111	General Manager	76.200.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk kepada para karyawannya:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Medical check up setiap tahunnya secara rutin
• Fasilitas makan
• Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
• Uang transportasi
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
• Jam lembur untuk tambahan gaji
• Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
• Jenjang karir sesuai kualifikasi
• Acara Tahunan Family Gathering
• Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
• Kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: September 2023

Nama: Nia Fitriani

Jabatan: Logistik Coordinator

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.550.000

Tunjangan : Rp 400.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk

Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

• Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
• Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
• Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk

Gaji di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

• Surat lamaran
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

• Ceritakan tentang diri Anda!
  Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk?
  Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
  Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
• Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
  Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

• Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
• Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
  Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
• Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk

Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.