Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Asdp Indonesia Ferry Persero ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Asdp Indonesia Ferry Persero
PT Asdp Indonesia Ferry Persero adalah perusahaan yang bergerak di bidang angkutan laut yang didirikan pada tahun 1973. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia dan menjadi pelopor dalam pelayaran bersama dengan masyarakat. PT Asdp Indonesia Ferry Persero memfokuskan diri pada pengangkutan penumpang dan kendaraan melalui rute pelayaran laut di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor transportasi laut, PT Asdp Indonesia Ferry Persero memiliki komitmen yang tinggi dalam memberikan pelayanan yang handal dan aman bagi para penumpang. Perusahaan ini memiliki armada kapal modern yang dilengkapi dengan fasilitas yang memadai untuk memastikan kenyamanan dan keselamatan penumpang selama perjalanan laut. Selain itu, PT Asdp Indonesia Ferry Persero juga memiliki sistem manajemen mutu yang terintegrasi untuk memastikan operasional perusahaan berjalan dengan efisien dan terkendali.
Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga lingkungan dengan menerapkan prinsip-prinsip ramah lingkungan dalam setiap aspek bisnisnya. Selain itu, PT Asdp Indonesia Ferry Persero juga berperan aktif dalam pengembangan masyarakat di wilayah operasionalnya dengan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan pengalaman lebih dari empat dekade di industri pelayaran laut, PT Asdp Indonesia Ferry Persero terus berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan infrastruktur untuk memenuhi kebutuhan masyarakat akan transportasi laut yang handal dan efisien. Melalui inovasi, profesionalisme, dan komitmen yang tinggi, PT Asdp Indonesia Ferry Persero terus berusaha untuk menjadi perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia.
PT Asdp Indonesia Ferry Persero adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi laut. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gubernur Suryo No. 15, Surabaya, Jawa Timur 60271, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki 23 cabang di berbagai daerah di Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi PT Asdp Indonesia Ferry Persero, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 31 3299000 atau mengirim email ke info@indonesiaferry.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial dengan akun Facebook, Twitter, dan Instagram resmi sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan terkini mengenai perusahaan ini. PT Asdp Indonesia Ferry Persero juga menyediakan layanan pelanggan melalui nomor telepon hotline 24 jam di 0800 1436 6877 atau email ke customercare@indonesiaferry.co.id. Dengan layanan kontak yang lengkap, PT Asdp Indonesia Ferry Persero siap memberikan informasi dan membantu dalam hal apapun kepada para pelanggan serta pihak yang membutuhkan informasi mengenai layanan dan produk yang ditawarkan perusahaan. Segera hubungi PT Asdp Indonesia Ferry Persero melalui salah satu saluran kontak yang disediakan untuk mendapatkan solusi terbaik dalam pelayanan transportasi laut.
Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asdp Indonesia Ferry Persero? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asdp Indonesia Ferry Persero, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asdp Indonesia Ferry Persero:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asdp Indonesia Ferry Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Gaji karyawan di PT Asdp Indonesia Ferry Persero tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Gaji di PT Asdp Indonesia Ferry Persero memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asdp Indonesia Ferry Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asdp Indonesia Ferry Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asdp Indonesia Ferry Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asdp Indonesia Ferry Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asdp Indonesia Ferry Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asdp Indonesia Ferry Persero dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asdp Indonesia Ferry Persero mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asdp Indonesia Ferry Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asdp Indonesia Ferry Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asdp Indonesia Ferry Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asdp Indonesia Ferry Persero juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asdp Indonesia Ferry Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asdp Indonesia Ferry Persero menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
