Gaji PT Asabri Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asabri. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asabri
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asabri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asabri
PT Asabri adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan dan investasi. Didirikan pada tahun 1974, PT Asabri memiliki misi untuk menyediakan layanan jasa keuangan yang terpercaya dan berkualitas kepada masyarakat. Sebagai salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia, PT Asabri memiliki visi menjadi perusahaan keuangan yang terkemuka dan berkelanjutan dalam memberikan manfaat bagi masyarakat dan negara.
Sebagai perusahaan yang fokus pada layanan jasa keuangan, PT Asabri menyediakan berbagai produk dan layanan investasi yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan nasabah. Dari produk tabungan, asuransi, hingga layanan investasi jangka panjang, PT Asabri telah berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik untuk nasabahnya. Dengan didukung oleh tim profesional dan berpengalaman di bidang keuangan, PT Asabri menjaga reputasi sebagai perusahaan yang dapat diandalkan dan aman dalam mengelola keuangan nasabahnya.
Selain itu, PT Asabri juga memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan negara. Melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan, PT Asabri terus berupaya untuk menjadi agen perubahan positif dalam masyarakat. Dengan kepemimpinan yang visioner dan komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik, PT Asabri terus maju dan berkembang sebagai salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia.
PT Asabri atau Perseroan Terbatas Angkatan Bersenjata Republik Indonesia adalah perusahaan milik negara yang bergerak di bidang asuransi sosial bagi para anggota TNI (Tentara Nasional Indonesia) dan pensiunan TNI. PT Asabri memiliki sejumlah cabang di seluruh Indonesia untuk memudahkan para anggotanya dalam mengakses layanan asuransi yang mereka butuhkan. Anda dapat menemukan alamat dan kontak PT Asabri di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, dan Makassar.
Untuk kantor pusat PT Asabri, Anda bisa mengunjungi mereka di Jl. Gatot Subroto Kav. 46 Jakarta 12710. Untuk informasi lebih lanjut atau untuk mengajukan pertanyaan, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Asabri di nomor telepon (021) 52891000 atau mengirim email ke info@asabri.co.id. Selain itu, PT Asabri juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan pertanyaan mengenai layanan asuransi, klaim, dan informasi lainnya. Anda dapat menghubungi layanan pelanggan PT Asabri di nomor telepon 1500148 atau melalui surel di cs@asabri.co.id.
Dengan memiliki cabang dan layanan pelanggan yang tersebar di seluruh Indonesia, PT Asabri berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi para anggotanya. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut tentang alamat dan kontak PT Asabri di kota Anda, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.asabri.co.id atau menghubungi kantor pusat PT Asabri untuk bantuan lebih lanjut.
Gaji PT Asabri
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asabri menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asabri:
Tabel Gaji PT Asabri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asabri di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asabri. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asabri. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asabri
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asabri:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asabri
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Asabri, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asabri. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asabri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asabri
Gaji karyawan di PT Asabri tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asabri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asabri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asabri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asabri
Gaji di PT Asabri memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asabri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asabri. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asabri.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asabri. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asabri
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asabri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asabri?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asabri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asabri, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asabri dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asabri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asabri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asabri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asabri dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asabri. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asabri. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asabri
Jam kerja bagi karyawan PT Asabri bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asabri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asabri juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asabri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asabri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asabri juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asabri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asabri menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
