Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk Terlengkap – Apakah PT Andalan Perkasa Abadi Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang industri manufaktur di Indonesia. Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun dalam industri tersebut. PT Andalan Perkasa Abadi Tbk fokus pada produksi berbagai jenis produk konstruksi seperti pipa baja, baja tulangan, wiremesh, dan produk-produk turunan baja lainnya. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, serta telah terakreditasi dengan standar kualitas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, dan ISO 45001:2018 yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap mutu, lingkungan, dan keselamatan kerja.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham ANPL. Selain itu, perusahaan ini juga telah berhasil memperluas jangkauan pasarnya ke mancanegara sehingga produk-produknya telah diekspor ke berbagai negara di Asia dan Timur Tengah. PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga memiliki komitmen pada keberlanjutan lingkungan dengan melaksanakan praktik-praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, serta turut berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial kemasyarakatan.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri baja di Indonesia, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk terus berupaya meningkatkan kualitas produk, proses produksi, serta pelayanan kepada pelanggan. Dengan pengalaman, keunggulan teknologi, dan kekayaan sumber daya manusia, perusahaan ini semakin kokoh dalam menghadapi persaingan global dan siap untuk terus berkembang di masa depan.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, perusahaan terkemuka di industri konstruksi dan infrastruktur, memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Haji Djole No. 11, Jakarta Pusat. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki sejumlah kantor cabang di beberapa wilayah strategis di Indonesia. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Andalan Perkasa Abadi Tbk melalui telepon di nomor 021-1234567 atau mengirim email ke info@andalanperkasaabadi.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh perusahaan. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.andalanperkasaabadi.com atau mengunjungi akun media sosial perusahaan di LinkedIn, Facebook, dan Instagram untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai proyek-proyek terbaru yang sedang dikerjakan oleh PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan, Anda dapat menghubungi kantor pusat atau kantor cabang terdekat dari PT Andalan Perkasa Abadi Tbk untuk mendapatkan jawaban yang akurat dan jelas. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk siap melayani kebutuhan konstruksi dan infrastruktur Anda dengan profesional dan terpercaya.
Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Andalan Perkasa Abadi Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Andalan Perkasa Abadi Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
