Gaji PT Airnav Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Airnav Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Airnav Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Airnav Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Airnav Indonesia
PT Airnav Indonesia merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang layanan navigasi penerbangan di Indonesia. Didirikan pada tahun 2012, perusahaan ini memiliki tanggung jawab untuk menyediakan layanan navigasi penerbangan yang aman, efisien, dan handal guna mendukung kelancaran penerbangan di seluruh wilayah Indonesia. Sebagai badan usaha yang bertanggung jawab atas pengaturan lalu lintas udara, PT Airnav Indonesia memiliki visi untuk menjadi penyedia layanan navigasi penerbangan terkemuka di Asia Tenggara.
Perusahaan ini memiliki berbagai layanan yang mencakup manajemen lalu lintas udara, pencarian dan penyelamatan penyimpangan penerbangan, serta pengelolaan sarana navigasi penerbangan. Selain itu, PT Airnav Indonesia juga aktif dalam pengembangan infrastruktur navigasi penerbangan untuk memastikan keamanan dan kehandalan sistem navigasi udara di Indonesia.
Dalam menjalankan operasinya, PT Airnav Indonesia turut berkomitmen untuk mematuhi standar internasional dalam bidang navigasi penerbangan. Perusahaan ini pun rutin melakukan upaya-upaya pemeliharaan dan perbaikan untuk memastikan bahwa sistem navigasi udara yang mereka kelola tetap beroperasi dengan optimal.
Selain itu, PT Airnav Indonesia juga berperan aktif dalam membina kerjasama dengan berbagai pihak terkait, termasuk regulator penerbangan, maskapai penerbangan, dan pihak terkait lainnya guna mencapai keselamatan dan keandalan penerbangan yang optimal. Dengan demikian, PT Airnav Indonesia memiliki peran strategis dalam mendukung pertumbuhan industri penerbangan di Indonesia.
PT Airnav Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang navigasi penerbangan dan layanan lalu lintas udara di Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menggunakan alamat kantor pusat mereka di Jl. Pondok Cabe Raya No.17, Pamulang, Tangerang Selatan, Banten 15418. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor 021-7413344 atau mengirimkan email ke alamat info@airnavindonesia.co.id. PT Airnav Indonesia juga memiliki akun media sosial di Instagram, Facebook, dan Twitter dengan nama pengguna @AirnavIndonesia yang dapat digunakan untuk mendapatkan informasi terkini tentang perusahaan dan layanan yang mereka tawarkan. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai layanan navigasi penerbangan dan lalu lintas udara yang disediakan oleh PT Airnav Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.airnavindonesia.co.id. Di situs web ini, Anda dapat menemukan berbagai informasi mengenai produk, layanan, dan berita terbaru dari perusahaan ini. PT Airnav Indonesia juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan pertanyaan atau kebutuhan informasi terkait layanan mereka. Dengan menyediakan berbagai jalur komunikasi dan informasi yang lengkap, PT Airnav Indonesia bertujuan untuk memberikan pengalaman pelanggan yang baik dan memastikan kebutuhan layanan navigasi penerbangan dan lalu lintas udara di Indonesia terpenuhi dengan baik.
Gaji PT Airnav Indonesia
PT Airnav Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Airnav Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Airnav Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Airnav Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Airnav Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Airnav Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Airnav Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Airnav Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Airnav Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Airnav Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Airnav Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Airnav Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Airnav Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Airnav Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Airnav Indonesia
Gaji karyawan di PT Airnav Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Airnav Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Airnav Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Airnav Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Airnav Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Airnav Indonesia
Gaji di PT Airnav Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Airnav Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Airnav Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Airnav Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Airnav Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Airnav Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Airnav Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Airnav Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Airnav Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Airnav Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Airnav Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Airnav Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Airnav Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Airnav Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Airnav Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Airnav Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Airnav Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Airnav Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Airnav Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Airnav Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Airnav Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Airnav Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Airnav Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Airnav Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Airnav Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Airnav Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Airnav Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
