Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, didirikan pada tahun 1990, adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan elektronika. Perusahaan ini berpusat di Tangerang, Indonesia, dan telah tumbuh pesat selama dua dekade terakhir. PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri telekomunikasi dan elektronik di Indonesia. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada klien-klien di berbagai sektor industri.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berkualitas, yang memiliki keahlian di berbagai bidang teknologi. Perusahaan ini menawarkan berbagai solusi teknologi termasuk sistem telekomunikasi, peralatan elektronik, dan layanan konsultasi. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada inovasi, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk-produk yang dapat memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah dan berkembang.
Selain itu, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan canggih, yang memungkinkan perusahaan untuk memproduksi produk dengan kualitas yang tinggi dan efisien. Perusahaan ini juga menerapkan standar keselamatan dan kualitas tinggi dalam setiap tahap produksi, untuk memastikan kepuasan klien-klien mereka.
Dengan reputasi yang kuat, tim manajemen yang berpengalaman, dan komitmen terhadap inovasi dan kualitas, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical telah menjadi pilihan utama bagi klien-klien di Indonesia dalam mencari solusi telekomunikasi dan elektronik yang handal.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang telekomunikasi dan teknologi listrik yang terletak di daerah Surabaya, Jawa Timur. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Raya Menganti No. 72, Surabaya, Jawa Timur 60292. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Bandung, dan Semarang. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (031) 753 9541 atau melalui alamat email info@adyawinsa.co.id. Selain itu, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga memiliki media sosial resmi seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan ini. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan dalam bidang telekomunikasi dan teknologi listrik, termasuk instalasi jaringan telekomunikasi, pembangunan menara telekomunikasi, dan pengadaan peralatan teknologi listrik. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan konsultasi dan desain teknik dalam bidang telekomunikasi dan teknologi listrik. Dengan tim yang kompeten dan berpengalaman, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri telekomunikasi dan teknologi listrik di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, perusahaan ini terus berkembang dan menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan terkemuka di industri ini.
Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adyawinsa Telecommunication Electrical:
Tabel Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adyawinsa Telecommunication Electrical di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Contoh isi slip gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adyawinsa Telecommunication Electrical mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Jam kerja karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
