Gaji PT Angkasa Pura Logistik Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Angkasa Pura Logistik. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Angkasa Pura Logistik dan semua hal terkait dengannya.
PT Angkasa Pura Logistik
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Angkasa Pura Logistik? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Angkasa Pura Logistik
PT Angkasa Pura Logistik adalah anak perusahaan dari Angkasa Pura, perusahaan yang berkembang di sektor pelayanan bandar udara di Indonesia. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang logistik, PT Angkasa Pura Logistik memiliki fokus utama pada penyediaan layanan logistik yang terintegrasi dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pengguna jasa. PT Angkasa Pura Logistik menyediakan berbagai layanan logistik mulai dari penyimpanan barang, distribusi, kargo udara, hingga pengelolaan rantai pasok secara komprehensif. Selain itu, PT Angkasa Pura Logistik juga mengutamakan keamanan dan keandalan dalam menjalankan setiap layanan yang ditawarkannya.
Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, PT Angkasa Pura Logistik telah menjadi salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia. Dukungan dari tenaga ahli dan infrastruktur yang modern serta teknologi yang canggih membuat PT Angkasa Pura Logistik mampu memberikan solusi logistik yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Selain itu, PT Angkasa Pura Logistik juga menjalin kerjasama dengan berbagai mitra usaha baik lokal maupun internasional untuk memperluas jaringan layanan logistiknya.
Sebagai perusahaan logistik yang terpercaya, PT Angkasa Pura Logistik selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dan keberlanjutan usaha. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Angkasa Pura Logistik terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan mengikuti perkembangan industri logistik secara global. Dengan demikian, PT Angkasa Pura Logistik menjadi pilihan yang tepat bagi setiap perusahaan yang membutuhkan solusi logistik terintegrasi dan handal di Indonesia.
PT Angkasa Pura Logistik merupakan perusahaan logistik yang menyediakan layanan pengelolaan rantai pasok, pengangkutan barang, pergudangan, dan layanan lainnya di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang terletak di Gedung Menara Angkasa Pura II lt. 6, Jl. M1, No. 11, Bandara Soekarno-Hatta, Tangerang, Banten. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon kantor di 021-54353300 atau mengirimkan email ke info@angkasapuralogistik.co.id. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang mereka tawarkan, Anda juga dapat mengakses situs web resmi mereka di www.angkasapuralogistik.co.id.
Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan layanan logistik yang handal dan berkualitas kepada para pelanggan mereka. Dengan pengalaman yang luas dalam industri logistik, PT Angkasa Pura Logistik telah membuktikan kompetensinya dalam mengelola pengangkutan dan penyimpanan barang dengan baik. Mereka juga menawarkan berbagai layanan tambahan seperti manajemen rantai pasok yang dapat membantu pelanggan mereka untuk mengoptimalkan proses distribusi dan pengelolaan persediaan. Dengan demikian, PT Angkasa Pura Logistik menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan yang membutuhkan solusi logistik terintegrasi di Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bekerjasama dengan PT Angkasa Pura Logistik atau ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang mereka tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang sudah disebutkan di atas.
Gaji PT Angkasa Pura Logistik
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Angkasa Pura Logistik menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Angkasa Pura Logistik:
Tabel Gaji PT Angkasa Pura Logistik
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Angkasa Pura Logistik di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Angkasa Pura Logistik itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Angkasa Pura Logistik. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Angkasa Pura Logistik
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Angkasa Pura Logistik:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Angkasa Pura Logistik
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Angkasa Pura Logistik, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Angkasa Pura Logistik.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Angkasa Pura Logistik
Gaji karyawan PT Angkasa Pura Logistik dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Angkasa Pura Logistik juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Angkasa Pura Logistik bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Logistik
Gaji di PT Angkasa Pura Logistik memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Angkasa Pura Logistik.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Angkasa Pura Logistik. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Angkasa Pura Logistik.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Angkasa Pura Logistik. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Angkasa Pura Logistik
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Angkasa Pura Logistik?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Angkasa Pura Logistik, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Angkasa Pura Logistik dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Angkasa Pura Logistik mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Angkasa Pura Logistik, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Angkasa Pura Logistik
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Angkasa Pura Logistik, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Angkasa Pura Logistik dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Angkasa Pura Logistik. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Angkasa Pura Logistik. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Angkasa Pura Logistik. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Angkasa Pura Logistik
Jam kerja karyawan PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Angkasa Pura Logistik bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Angkasa Pura Logistik juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Angkasa Pura Logistik juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Angkasa Pura Logistik menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
