Gaji PT Astra International Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Astra International. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Astra International
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Astra International ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Astra International
PT Astra International Tbk adalah salah satu perusahaan konglomerat terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1957. Bermarkas di Jakarta, perusahaan ini beroperasi di berbagai sektor industri, termasuk otomotif, agribisnis, pertambangan, infrastruktur, dan jasa keuangan. Sejak awal berdirinya, Astra International telah menjadi pemimpin pasar dalam berbagai bidang usaha di Indonesia, yang membuatnya menjadi salah satu perusahaan terbesar di negara ini.
Dalam sektor otomotif, Astra International dikenal sebagai distributor resmi dari berbagai merek mobil terkemuka, seperti Toyota, Daihatsu, Isuzu, dan Peugeot. Perusahaan ini juga memiliki divisi manufaktur otomotif yang memproduksi berbagai jenis kendaraan bermotor, termasuk sepeda motor, mobil, truk, dan alat berat.
Selain itu, Astra International juga memiliki investasi yang signifikan di sektor agribisnis, melalui anak usahanya PT Astra Agro Lestari Tbk, yang fokus pada produksi minyak kelapa sawit dan karet. Di sektor pertambangan, perusahaan ini memiliki kepentingan yang kuat dalam pertambangan batubara dan mineral, melalui anak usahanya PT United Tractors Tbk dan PT SIS.
Dalam industri jasa keuangan, Astra International memiliki anak perusahaan di bidang pembiayaan otomotif, penyewaan kendaraan, asuransi, dan layanan keuangan lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga terlibat dalam pengembangan infrastruktur melalui anak usaha PT Astra Infra.
Dengan komitmen untuk terus tumbuh dan berinovasi, Astra International terus menjadi salah satu penggerak utama dalam perekonomian Indonesia, serta menjadi bagian penting dalam menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
PT Astra International merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di berbagai sektor bisnis, termasuk otomotif, agribisnis, jasa keuangan, infrastruktur, dan teknologi informasi. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda bisa mengirimkan surat ke alamat kantor pusatnya di Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta Utara, 14330, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi pihak perusahaan melalui telepon di nomor (021) 6522555 atau mengirimkan email ke alamat cs@astra.co.id. PT Astra International juga memiliki keberadaan di media sosial, di mana Anda bisa mengikuti akun mereka di Instagram, Twitter, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru seputar perusahaan maupun produk-produknya. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan melalui nomor hotline yang dapat dihubungi saat Anda memiliki pertanyaan atau masalah berkaitan dengan produk atau layanan yang mereka tawarkan. Dengan begitu banyak pilihan kontak yang disediakan, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Astra International untuk mengetahui lebih lanjut mengenai berbagai produk dan layanan yang mereka tawarkan, serta melakukan kerjasama bisnis atau menjalin hubungan sebagai konsumen.
Gaji PT Astra International
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Astra International? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Astra International, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Astra International:
Tabel Gaji PT Astra International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Astra International di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Astra International itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Astra International. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra International
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Astra International memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Astra International di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra International
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Astra International, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.800.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Astra International. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Astra International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra International
Gaji karyawan PT Astra International dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Astra International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra International
Gaji di PT Astra International memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra International. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Astra International.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra International
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra International, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Astra International?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Astra International, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra International dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astra International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Astra International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra International. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra International. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Astra International
Jam kerja bagi karyawan PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Astra International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra International juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Astra International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astra International juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra International, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Astra International menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
